• Рекомендательное Письмо Сотруднику
• Рекомендательное Письмо Поставщику
• Рекомендательное Письмо Организации

Примерный образец рекомендательного письма для няни: Общие данные: Иванова Людмила Ивановна, 1965 г.р., проживающая по адресу: _паспорт серия_ №_ выдан _, работала в нашей семье няней июня 2005 по сентябрь 2008 года с нашим сыном Ванечкой с 1 года до 3 лет.. Татьяна Реброва психолог кадрового агентства «Вторая мама». Источник: Если у вас остались вопросы позвоните нам или задайте их нашему юристу в поле ниже и получите бесплатную консультацию. Рекомендательное письмо для няни. Характеристики педагога психолога образец. Обычно обязательно было идти к работнику по кадрам с характеристикой. Существует отличие запрашивать характеристику, другое предоставить. Вашему вниманию образец, который сохранит время на составление качественного документа Теперь характеристики называют рекомендательными письмами. Почти всем приходилось сталкиваться с таким понятием как характеристика. В последнее время в наш обиход входит старое понятие как рекомендательное письмо. Какое-то время назад рекомендацию заменяла обычная характеристика. Если приходилось быть принятым на работу, или выпад. Главная » Рекомендательные письма » Рекомендательное письмо сотруднику. В должности внештатного психолога.

По данной ссылке вы можете бесплатно скачать «» в формате doc, размером 26 КБ. Еще больше полезных файлов можно найти. Найти хорошую работу не просто и претендентов на хорошие должности всегда много. Кто-то находит работу легко и быстро, а кто-то месяцами ходит по собеседованиям и не может найти подходящее место. Психологи дают ценные рекомендации, фирмы по трудоустройству обещают устроить счастливое будущее в максимально сжатые сроки. Но, как показывает практика, больше шансов у тех, кто системно подходит к вопросу собственного трудоустройства.

Рекомендательные письма – одна из немаловажных составляющих при поиске работы. Работодатели далеко не всегда требуют представления рекомендаций, но наличие положительных характеристик с предыдущего места работы заставляет присмотреться к претенденту на должность. Не стоит рассчитывать, что прекрасные рекомендации станут достаточным аргументом для приема на работу, прежде всего работодатели обращают внимание на соответствие соискателя требованиям компании и на его профессионализм. От соискателей на должность иногда хотят получить несколько рекомендаций с разных мест работы для сравнения.

Рекомендательные письма должны составлять люди, с которыми вы работали в организации в одно время. Эти сотрудники не должны быть на одной служебной вертикали с вами, и у них должны обладать достаточными полномочиями для составления рекомендации. В идеальном варианте письмо составляет руководитель вашего отдела, контролировавший вашу работу. Именно его характеристики будут компетентными и убедительными. Рекомендательные письма пишут на фирменных бланках и скрепляют подписью руководителя отдела, департамента, директора.

Желательно, чтобы такое письмо не превышало по объему одной страницы и содержало не только общие фразы, но и свидетельствовало о конкретных достижениях представителя письма. Структура рекомендательного письма:. Заголовок («Рекомендательное письмо»). Подтверждение, что данный человек действительно работал в организации в определенное время. Перечисление обязанностей с оценкой их выполнения. Профессиональные достижения.

Значимые личные характеристики. Рекомендация. Подпись, должность, контактные данные человека, составившего письмо. Ознакомившись с письмом, лицо, занимающееся подбором персонала, почти всегда связывается с рекомендателем, чтобы проверить достоверность информации. Совсем не редки случаи, когда соискатель сам составляет письмо, а руководитель только подписывает его.

Поэтому к рекомендательным письмам стоит подходить со всей ответственностью, тем более что они становятся все популярнее у менеджеров по персоналу. В резюме соискатель описывает, как он видит себя сам, а еще чаще, каким он хотел бы быть. В рекомендательном письме изложен взгляд со стороны, сильные и слабые стороны человека, заметные для окружающих. Разница этих взглядов может быть существенной. В одних случаях рекомендательное письмо может послужить качественным толчком в карьере, в других – закрыть двери солидных компаний перед соискателем. Для выпускника высшего учебного заведения, не имеющего опыта работы, рекомендателем может выступить преподаватель, заведующий кафедрой, декан факультета.

Для тех, у кого уже есть опыт работы, - непосредственный руководитель, директор либо коллега, занимающий более высокую должность.

Содержание. Как составить резюме психолога. Образец резюме психолога. Профессиональные навыки в резюме психолога.

Личные качества психолога. Скачать образец резюме психолога Работа психолога – дело не из лёгких, ведь он должен помогать людям решать их личные проблемы, развивать личность и способствовать адаптации в социуме. Если вы собрались устроиться на такую работу, то, прежде всего, нужно составить качественное резюме, в чём вам сможет помочь нижеприведённый пример. Кроме того, советуем составить сопроводительное письмо и приложить рекомендательные письма – это может сильно помочь при трудоустройстве. Как составить резюме психолога При составлении резюме психолога стоит придерживаться общих правил написания резюме. Сначала укажите личные данные: ФИО, день рождения, адрес, ваш телефон и e-mail.

После этого укажите в цели должность, на которую вы претендуете. Затем распишите свой опыт работы в данном направлении: период работы, организацию, должность, функциональные обязанности и личные заслуги. Следующим этапом распишите своё основное и дополнительное образование: вузы, тренинги, курсы. Ну и не забудьте указать свои профессиональные навыки, личные качества и дополнительную информацию. Образец резюме психолога. Енютина Анна Андреевна Дата рождения: г. Адрес проживания: г.

Санкт-Петербург, проспект Ветеранов, 29, кв. 8 Телефон: моб.

(921) 345-65-02 e-mail: enutina a @ g mail. Com Цель: соискание должности психолога-педагога. Опыт работы: ноябрь 2012 г.– настоящее время. МБДОУ «Детский сад № 7», г. Должность: психолог-педагог Функциональные обязанности:. групповое и индивидуальное психологическое обследование детей;.

проведение психологических тестов для детей;. адаптация ясельных групп;.

Рекомендательное Письмо Сотруднику

проверка психологической готовности детей к школьной жизни;. воспитательная работа с детьми;. консультирование педагогов и родителей. – октябрь 2012 г. Психологический центр «Мыс», г.

Должность: психолог-консультант Функциональные обязанности:. групповое и индивидуальное консультирование клиентов;.

психодиагностика;. создание психологических портретов;. создание и проведение занятий по борьбе с фобиями и навязчивыми состояниями.

Образование: 2006-2011 гг. – Санкт-Петербургский государственный университет, факультет психологии, специальность «Психология», диплом магистра Дополнительное образование:. октябрь-ноябрь 2012 г. Тренинг «Практикующий психолог» в Институте психологии и педагогики, г. март– июнь 2011 г. Курсы «Принципы работы педагога-психолога», факультет повышения квалификации МГППУ.

Рекомендательное Письмо Поставщику

Профессиональные навыки:. опыт проведения групповых и индивидуальных консультаций;.

Рекомендательное Письмо Организации

навыки работы с детьми;. опыт психологического тестирования и обработки результатов;. опыт составления психологических портретов;. умение слушать и понимать человека, успокаивать и сочувствовать;.

высокий уровень владения английским языком. Личные качества: доброжелательность, коммуникабельность, уравновешенность, отзывчивость, тактичность, оптимизм. БЫСТРАЯ РЕГИСТРАЦИЯ Стандартная регистрация Преимущества при регистрации. Зарегистрировавшись, вы получите доступ к остальным функциям сайта: добавление и редактирование объявлений на доску бесплатных объявлений, добавление и редактирование вакансий и резюме в раздел 'Работа', а также организации в справочник организаций Мурманской области. Кроме всего этого Вы сможете учавствовать в конкурсах нашего сайта, где разыгрываются интересные призы. Создать учетную запись Уже регистрировались?